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Eine Stellenbeschreibung soll die Anforderungen und das Anforderungsprofil des einzelnen Mitarbeiters beschreiben. Sie dient als Hilfsmittel im Pesonalbereich und beinhaltet alle relevanten Daten der Mitarbeiter und ihren Anforderungsprofilen. Sie beschreibt die Ziele der einzelnen Stellen, die Befugnisse und Aufgaben, die mit ihr verbunden sind. Des weiteren sind in der Stellenbeschreibung Stellenvertretungen enthalten. Sie zeigt an, [...]